１．メンタルヘルス研修
メンタルヘルスは、不調になる前に、未然に対策しておくことがとても重要です。
どうしてメンタル不調になってしまうのか、それを防ぐにはどうしたらいいのか、
を学んでいただけるのが、全社員向けの「セルフケア研修」です。
また、管理職の方には、部下の “いつもと違う” 様子に素早く気づき、迅速に対応
することが求められています。どこに着目し、具体的に何をしたらいいのか、を
「ラインケア研修」で学んでいただけます。
メンタルヘルス・パートナーズでは、メンタルヘルスに直結する “職場でのコミュ
ニケーション” についても研修に織り込み、良好な職場環境の実現に貢献します。
２．パワーハラスメント研修
いま、労働者を抱える全ての企業が「パワハラ防止法」の措置義務を負っています。
労働者への「研修の実施」は義務のひとつですが、基礎的な内容をきちんと押さえ
つつ、パワハラ防止のエッセンスまで学べるのが当方の「パワハラ基本研修」です。
ただ、すでにパワハラ行為が行われている場合には、「パワハラ基本研修」で改善を
図るのは難しいと言わざるを得ません。しかし、パワハラ行為の放置は、経営リスク
そのものですから、積極的に対策しなければなりません。
メンタルヘルス・パートナーズでは、これに対応し「パワハラ個別研修」をご用意、
個別面談による傾聴、気づきの促進、職場での言動改善策の実践まで支援します。